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Signature d'un accord de contrat de génération

A.F.

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Les entreprises du médicament (Leem) ont signé un accord collectif sur le contrat de génération le 3 juillet avec la quasi-totalité des organisations syndicales. « Seule la CGT s'est déclarée non-signataire », a informé le Leem. Dans ce cadre, les partenaires sociaux se sont engagés dans une politique favorable au recrutement des jeunes et des seniors d'ici trois ans. L'accord prévoit notamment qu'une embauche sur quatre en CDI concerne un jeune de moins de 30 ans. De même, il vise à porter au seuil de 10 % la part des seniors de 50 ans et plus dans les recrutements en CDI et CDD. « Cet accord de branche, une fois étendu, permettra aux TPE/PME de moins de 300 salariés de bénéficier d'une aide financière de l'État de 4 000 euros par an, pendant trois ans, dès lors qu'elles embauchent en CDI un jeune tout en maintenant dans l'emploi un salarié senior », précise le Leem. Il ajoute que pour les sociétés plus importantes, ces engagements pourront être adaptés dans le cadre des négociations d'entreprise.

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