Roche taille dans ses effectifs au plan mondial

Le groupe pharmaceutique suisse avait lancé son programme « Operational Excellence » en septembre, on en connaît aujourd'hui les répercussions. Et elles touchent quasiment toutes les activités de Roche. L'initiative « Operational Excellence » entraînera sur les deux prochaines années la suppression d'environ 4 800 emplois au plan mondial, soit environ 6 % de l'effectif total. En outre, environ 800 postes de travail seront concernés par des transferts intersites et environ 700 externalisés vers des entreprises tierces. Ce qui porte à environ 6 300 le nombre de postes concernés par l'initiative. « Des mesures nécessaires pour garantir durablement les résultats de Roche, selon Severin Schwan, directeur général du groupe. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour trouver des solutions socialement responsables envers les collaborateurs concernés », ajoute-t-il, précisant que cette réduction pourra s'opérer en partie par le biais des fluctuations ordinaires. Les réseaux de vente et de production de la division Pharma sont les plus touchés. Les suppressions prévues en vente et marketing, soit 2 650 postes, font essentiellement suite aux revers du taspoglutide, antidiabétique codéveloppé avec Ipsen et suspendu en phase III de développement le mois dernier. Le réseau de production actuel de 11 unités sera réduit à 7 sites. Côté finances, les coûts de restructuration pour les années 2010 à 2012 s'élèveront à environ 2,7 milliards de francs suisses (2 Mrds €), dont 1,2 milliard issu des frais de licenciement et 800 millions des fermetures de sites et coûts de transferts. L'initiative engendrera dès 2011 des économies de coûts de l'ordre de 1,83 milliard de francs suisses (dont 1,12 issu de la division Pharma) et de 2,44 milliards à partir de 2012 (dont 1,61 milliard issu de la Pharma). L'essentiel de sa mise en œuvre s'étendra entre 2011 et 2012.