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Restructuration : Pfizer réduit l'héritage de Wyeth

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Après avoir engagé le plan de restructuration de sa R&D suite à sa fusion avec Wyeth (CPH n°486), Pfizer poursuit les coupes. Début janvier, le géant mondial a enclenché un processus de restructuration de deux sites américains anciennement détenus par Wyeth, en Pennsylvanie, relate la presse américaine.
Après avoir engagé le plan de restructuration de sa R&D suite à sa fusion avec Wyeth (CPH n°486), Pfizer poursuit les coupes. Début janvier, le géant mondial a enclenché un processus de restructuration de deux sites américains anciennement détenus par Wyeth, en Pennsylvanie, relate la presse américaine. 680 des 4 500 salariés concernés seraient licenciés avant le 12 mars prochain. Le site de Great Valley, où 230 des 900 employés perdront leur poste, serait fermé définitivement d'ici à fin 2010. Les 450 autres suppressions d'emplois concernent le site de Collegeville, ancien quartier général des opérations pharmaceutiques de Wyeth aux États-Unis. Ce site, désormais dédié aux divisions de spécialité des vaccins et des maladies infectieuses, ne serait pas en revanche menacé par une fermeture définitive. Lors de l'acquisition il y a presque un an, Pfizer avait annoncé que la taille des effectifs combinés du nouveau géant seraient réduites de 15 %, ce qui représente plus de 19 000 salariés (CPH n°453).
J.C.



Un accord Pfizer/Debiopharm

Pfizer et Debiopharm ont signé un accord de co-développement pour l'anticorps monoclonal tremelimumab dans le traitement des myélomes. Selon l'accord
Debiopharm conduira le développement des phases III, et Pfizer sera en charge de la commercialisation du composé. Les termes financiers ne sont pas
communiqués.


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