« La formation ne suffit pas pour introduire des changements de culture »

Emploi-formation : Du sur-mesure pour accompagner le changement 3 / 3

Propos recueillis par Sylvie Latieule

Publié le 01/04/2020

Sujets relatifs :

Formation, Dossiers/enquêtes, Ressources humaines

« La formation ne suffit pas pour introduire des changements de culture » — Krystel Petrossi, directrice des ressources humaines et coach professionnelle chez Aktehom.

© Aktehom

Le monde de la santé est en plein bouleversement. A ce titre, il impose aux entreprises de faire évoluer leur culture dans un grand nombre de domaines. Directrice des ressources humaines et coach professionnelle chez Aktehom,[…]

Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS

Déjà abonné ?

Pas encore abonné ?

Abonnez-vous

Nous vous recommandons

Produire au temps du coronavirus

Garantir la sécurité des collaborateurs et assurer la continuité de la production de médicaments : depuis le début de la crise sanitaire, l'industrie pharmaceutique remplit sa mission au prix de nombreux[…]

09/11/2020 | Servier, Production, Dossiers/enquêtes

Entrepôt : « Construire un site autant logistique qu'industriel »

Transport : « La crise a renforcé notre relation avec les industriels »

[Dossier logistique] : Tirer les leçons de la crise

Plus d'articles