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Fin des négociations avec les syndicats chez Lonza

J.C.

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Le laboratoire suisse a finalisé les négociations avec les partenaires sociaux pour l'établissement du plan social à mettre en œuvre au sein de ses activités en Suisse. Annoncée cet automne, la restructuration prévoit la suppression de 500 postes dans le monde, sur un total d'environ 8 500. Les activités en Suisse seront les plus concernées, avec environ 400 suppressions de postes. Syndicats et direction se sont entendus pour réduire au maximum les licenciements secs en privilégiant les retraites anticipées et le non-renouvellement de postes. Un centre opérationnel pour l'emploi devrait aussi être mis en place pour la gestion des transferts au sein de la société et des licenciements. Lonza a prévu de ne pas annoncer les licenciements économiques pour les contrats individuels avant janvier, et ceux pour les contrats collectifs avant mars 2013. Le groupe indique que jusqu'à fin décembre, toutes les parties concernées peuvent soumettre des propositions pour réduire les mesures de licenciements. Le site suisse de production de Visp (intermédiaires et ingrédients chimiques, anticorps monoclonaux conjugués et peptides... ), qui recense 2 890 salariés, sera le principal foyer de suppressions de postes en raison de son exposition aux taux de change défavorable, à la compétition asiatique, et à la volatilité des prix des matières premières et de l'énergie, des facteurs qui ont sérieusement altéré sa profitabilité, explique Lonza.

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